Een nieuwe baan, een nieuwe start, heerlijk toch? En fijn als je daar voorbereid en vol vertrouwen in jezelf en je werkgever aan kunt beginnen. Wanneer je de eerste benodigde skills hebt geleerd in het IT Traineeship, begint de eerste opdracht. Best een overgang maar hoe gaat dat nou precies? Ruben de Haan kreeg meteen een speciale opdracht, lees hier hoe dat ging…
Eerst kort over Ruben, voordat hij aan het IT Traineeship begon behaalde hij zijn Master in Organisatiewetenschappen om vervolgens een half jaar door Zuid-Amerika te reizen. Maar toen werd het toch tijd voor een baan. Ruben werd door STRADIS benaderd voor het IT Traineeship en tijdens het eerste gesprek wist hij vrijwel meteen dat dit is wat hij wilde doen.
Starten bij je eerste opdracht
Hoewel het IT Traineeship niet direct aansluit bij zijn studie, is hij door zijn eerdere opleiding in een bijzondere eerste opdracht gerold na de interne opleiding bij STRADIS. “Ik kom uit een hele andere hoek, Organisatiewetenschappen is meer een sociale studie en dan kom je helemaal niet met IT in aanraking. Maar ik ben gaan oriënteren naar wat ik wilde en IT is een groeiende markt, dat trok mij heel erg.”
Nu is hij al een aantal weken bezig bij zijn opdrachtgever om het ICT Beleidsplan te schrijven. “Normaal is het zo dat je bij STRADIS wordt opgeleid tot een IT professional met veel doorgroeimogelijkheden. Je wordt dan bij een opdrachtgever gedetacheerd. Dat kan bijvoorbeeld zijn op IT Support.
Maar bij mij werd nog tijdens het halen van mijn certificaten gevraagd of ik met een andere opdracht mee wilde helpen. Omdat het schrijven en analyseren van dit beleidsplan meer in de buurt komt van mijn achtergrond in organisatiewetenschappen.”
Geen gebruikelijke binnenkomst
Als IT Trainee van STRADIS word je tijdens je traineeship gedetacheerd bij een opdrachtgever. Daar doe je veel ervaring op en leer je in de praktijk. Na een interne periode waarin je de eerste benodigde IT-certificaten hebt behaald, krijg je dan je eerste intakegesprek.
Bij Ruben ging het echter anders. Hij ging meteen een presentatie geven voor het ICT-beleidsplan aan onder meer de directeur van het bedrijf.
De opdracht stond eigenlijk al, het was alleen nog de vraag wie dit uit zou gaan voeren. “Ik ben met Yvonne Rijff, accountmanager van STRADIS, hier naartoe gegaan om het plan dat wij als STRADIS hadden te presenteren. Zij gaf van tevoren al aan dat als wij de opdracht zouden krijgen, zij voor zou stellen dat ik deze dan zou gaan uitvoeren. En eigenlijk was het na presentatie ook meteen duidelijk dat de opdrachtgever mij de kans wilde geven om het te doen.”
Voorbereide gooi in het diepe
Ruben werkt nu een paar weken aan zijn eerste opdracht, maar heeft hiervoor al intensief contact met de ICT-beleidsmaker, de datapartner van het bedrijf en zit binnenkort om tafel met het managementteam over de missie en de visie binnen het bedrijf. En hoe die het beste kan worden toegepast op het gebied van ICT.
Dat hij meteen veel mag doen, bevalt hem prima. “Ik werd wel in het diepe gegooid maar dat vind ik wel fijn. Je wordt de eerste maanden van het IT Traineeship goed voorbereid en daarna krijg je de vrijheid om het uit te voeren. Ik had wel het gevoel dat ik er klaar voor was. Ik krijg genoeg vertrouwen van STRADIS dat ik het kan. En als ik hulp nodig heb, kan ik die meteen vragen.”
Andere kant van IT
Het IT Traineeship heeft Ruben een andere kant van IT laten zien. En die spreekt hem meer en meer aan. “Ik heb vanaf het eerste gesprek aangegeven dat de pure IT, het hele technische, niet is waar ik naar op zoek ben. Wat mij heel erg is meegevallen is dat het veel meer is dan dat alleen.
IT is voor veel mensen iets heel vanzelfsprekends, maar er moet wel heel veel gedaan worden om dat in stand te houden. En zeker in de toekomst zal IT steeds belangrijker worden voor bedrijven. Die ontwikkeling vind ik heel interessant om te zien.”
Veel geleerd
Met de kennis die hij nu heeft opgedaan wil Ruben de managementkant verder gaan uitbouwen. Zoals alle trainees heeft hij eerst de benodigde certificaten gehaald. “Na de start van het IT Traineeship volg je een bepaald patroon. Je gaat bijvoorbeeld eerst een heel aantal certificaten halen.
Zo leer je over beheerprocessen binnen een IT-organisatie. Daarna heb ik MOS (Microsoft Office Specialist), Outlook en Excel gedaan. En MCSA (Microsoft Certified Solutions Associate), voor Windows 10 en Office 365. Naast de cursussen die we intern volgen, heb ik ook de cursus projectmanagement Prince 2 afgerond.”
Dat het traineeship niet alleen certificaatgericht is maakte het plaatje voor Ruben compleet. “Je krijgt ook training in soft skills, zoals communicatie, je moet presentaties geven, je leert intakegesprekken te doen. Zo krijg je allemaal handvatten aangereikt om jezelf te ontwikkelen. Het is heel fijn, zeker als je starter op de arbeidsmarkt bent, om zo te beginnen en verder te kunnen groeien.”
Volgende stap in zijn IT Traineeship
“Mijn plan is om, als ik het laatste deel van MCSA heb gehaald, verder te kijken naar managementcursussen. Prince 2 wordt gezien als de basis, maar er zijn ook delen die zich meer richten op persoonseigenschappen van mensen en meer de zachtere kant.”
Zijn ambitie ligt dan ook vooral aan de projectmanagement kant. “Uiteindelijk lijkt het mij leuk om leiding te geven aan een groep en iets op te zetten waardoor je samen een doel behaald. Dat is wat ik uiteindelijk wil bereiken aan het einde van mijn IT Traineeship.”
Start nu ook jouw IT Traineeship
We kunnen ons voorstellen dat jij nu ook in zo’n IT Traineeship wilt starten. Dat kan bij ons iedere maand! Check hier de vacature en meld je aan!
