Veelgestelde vragen

Typisch voor STRADIS is dat de deuren op kantoor altijd open staan, dat geeft direct aan hoe onze bedrijfscultuur is: we zijn open, collegiaal en je kan altijd binnenlopen met vragen. We hechten daarnaast veel waarde aan persoonlijke begeleiding. Dat neemt niet weg dat we allemaal zeer gemotiveerd en ambitieus zijn en iedere dag het beste uit onszelf willen halen. Die cultuur verandert niet als je eenmaal in opdracht zit: jouw fieldmanager staat altijd voor je klaar en ook IT Professionals onderling onderhouden veel contact. Iedereen is altijd bereid elkaar te helpen. Dit verwachten we dus ook van jou als je bij ons komt werken.

We bieden allereerst onbeperkte opleidingsmogelijkheden! Wij geloven dat stilstand achteruitgang is en daarom stimuleren wij onze medewerkers om veel kennis op te doen en deze kennis ook te certificeren. Daarnaast zijn er uiteraard goede doorgroeimogelijkheden.

Ook ontvang je niet alleen een bruto maandsalaris, maar hebben we goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan een leaseauto/ruime mobiliteitsvergoeding (als IT Trainee of Accountmanager) of volledige reiskostenvergoeding (in andere functies), een eindejaarsuitkering in december, een bonus in januari, inzetbonus, onkostenvergoeding en prestatietoeslag. Hierdoor komt het netto maandsalaris in de meeste gevallen een stuk hoger uit dan je in eerste instantie zou verwachten!

Onze opdrachtgevers bevinden zich door heel Nederland, maar met name in de Randstad en “midden Nederland”. Gedurende de eerste maanden van het Traineeship vindt de interne opleiding plaats op kantoor in Bunnik. Daarnaast bevinden onze opdrachtgevers zich in verschillende branches: we werken samen met zowel private als publieke organisaties. De opdrachten en opdrachtgevers zijn heel divers. Van de kleine MKB tot de grote multinational!

Uiteraard is er bij STRADIS en met de collega’s ook ruimte voor gezelligheid. Ondanks dat de meeste collega’s op verschillende locaties in opdracht zitten, zien we elkaar regelmatig.

Zo hebben we 3 keer per jaar een bedrijfsuitje. We gaan dan bijvoorbeeld waterskiën, doen mee aan een escaperoom of organiseren een leuke Pubquiz. Ook in coronatijd worden er leuke (online) uitjes georganiseerd.

Daarnaast organiseren we regelmatig een personeelsmeeting, hebben we een vrijmibo en worden er interessante avondtrainingen gegeven. Die noemen wij ook wel de “pizzasessies”, want wij regelen dan uiteraard iets lekkers te eten! Zo zien we elkaar, ondanks dat we op verschillende locaties werken, bijna iedere maand.

Onze sollicitatieprocedure is snel en duidelijk.

Na jouw sollicitatie krijg je binnen 1 week een reactie. Sprong jouw CV eruit en word je uitgenodigd voor de procedure? Dan maken we een afspraak voor het assessment en vragen we je om eerst thuis een persoonlijkheidsvragenlijst in te vullen. De uitslag hiervan krijg je mee naar huis en bespreken we tijdens het sollicitatiegesprek.

Op kantoor starten we altijd met een korte kennismaking. Daarna gaan we direct over tot een assessment. Met dit assessment meten we jouw analytische- en rekenvaardigheden. Beide zijn in de vacature waarop je solliciteert erg belangrijk en het is mede de basis van onze goede klanttevredenheid.

Heb je het assessment gehaald? Dan volgt direct na het assessment het eerste sollicitatiegesprek. Is er meteen een match na het eerste gesprek? Dan loop je dezelfde dag nog met een aanbieding voor jouw nieuwe baan naar buiten. Hopelijk bel je ons dan snel om te laten weten dat je bij ons aan de slag gaat.

Kijk voor meer informatie over ons IT Traineeship op deze pagina en neem vooral ook een kijkje bij de STRADIS stories. Daar vind je maandelijks nieuwe interviews met onze trainees die meer vertellen over hun IT Traineeship en hun ervaringen in opdracht.

Ja, er zijn meer IT Traineeships. Zat zelfs! Dus waarom zou je voor ons kiezen? In de eerste plaats omdat we je een supersnelle en effectieve route bieden naar een succesvolle carrière in IT. Een route waarop jezelf veel invloed hebt. Jij bepaalt de richting waarin je je ontwikkelt. Je krijgt vrijheid, verantwoordelijkheid en je blijft continu leren, groeien en ontwikkelen. Bovendien krijg je een hele goede begeleiding.

En op de tweede plaats omdat we een persoonlijke, warme, organisatie zijn. Het gaat ons om de persoonlijke klik. Met jou, met onze opdrachtgevers, met iedereen. We vinden dit belangrijk omdat we ervan overtuigd zijn dat we daarom het beste uit jou naar boven halen. Het is ook waarop we ons onderscheiden in de markt en we bewijzen dit in onze begeleiding, tijdens onze meet-ups en in onze contacten onderling.

Dan kan je altijd vrijblijvend contact opnemen met Ayla (HR). Zij helpt je graag met al jouw vragen! Je kan haar bellen of whatsappen op 06-25630543 of laat hier jouw gegevens achter. Dan nemen we snel contact met je op.